01
Recruitment Message
採用メッセージ
キラメクチャンス ニラックス
ニラックスは、すかいらーくホールディングスのリソースを活用し、時代とともに変化するニーズにお応えするべく、様々な業態開発をして成長してきました。
「可能性は無限大」
このフレーズには、みなさんの未来の可能性はもちろん、ニラックスという無限の可能性を秘めた会社もまた、みなさんとともに成長したい、そんな意味を込めました。
すかいらーくホールディングスのグループ会社である当社では、安心して働くことができる労働環境と充実した福利厚生がありながら、大企業にはない、小回りの利く機動力や、物事を決めていくスピード感で新規業態開発や店舗の収益改善も向上してきた実績があります。
序列や社歴に関係なく、だれでも活躍できる場があり、挑戦できる。
それがニラックス。
それぞれの夢や希望に向かって進み、
キラメクあなたを歓迎します。
人事チーム
高橋
02
New Graduate
03
Mid-Career
04
Comeback
カムバック採用
再びニラックスで活躍しませんか？
再びニラックスで
活躍しませんか？
ニラックスのカムバック採用の募集要項と応募フォームはこちらからご確認ください。
05
FAQ
よくある質問
応募資格について
応募資格について
A.
年齢・学歴・職歴など不問です。遠慮なくお問い合わせください。
ただし、現役高校生は応募不可となります。
Q.
求める人財はどのような人ですか
求める人財はどのような人ですか
A.
お客様の笑顔のために自ら考え行動することにやりがいを感じ、ニラックスのビジネスの発展に向けて一緒にチャレンジできる人です。
Q.
未経験でも大丈夫ですか
未経験でも大丈夫ですか
A.
未経験でもご安心ください。弊社の育成制度「マネジャーステップアッププログラム（MSP）」に沿って、一歩一歩確実に進んでいただくことができます。職歴や学歴に関係なく社員が成長できる土壌を整えてお待ちしています。
Q.
必要な資格はありますか
必要な資格はありますか
A.
運転免許が必要です。（原付でも可）
Q.
退職金はありますか
退職金はありますか
A.
確定拠出年金制度という前払い退職金制度があります。定年退職時に、まとまった金額を受け取れるよう、毎月、指定口座に会社が前払いで振り込んでくれる制度です。原則60歳まで引き出すことができませんが、自分で資金運用をしていく年金制度となっています。将来の安心を考えた制度です。
Q.
住宅補助などはありますか
住宅補助などはありますか
A.
住宅手当か借上げ社宅を利用することが可能です。（ナショナル社員のみ対象）
Q.
入社後に研修はありますか？
入社後に研修はありますか？
A.
はい、新卒社員は6ヵ月間、中途社員は３ヵ月間の研修があります。その後も、それぞれのキャリアステップに合わせた研修を用意しています。
詳細は「仕事とキャリア」をご覧ください。
Q.
入社後、何年くらいでマネジャーになることができますか
入社後、何年くらいでマネジャーになることができますか
A.
平均2～3年です。早い方ですと、1年程度で昇進する社員もいます。
Q.
1店舗の従業員の人数は何名くらいですか
1店舗の従業員の人数は何名くらいですか
A.
店舗によりますが、30名～100名程です。
Q.
異動の頻度はどれくらいですか
異動の頻度はどれくらいですか
A.
入社後の研修期間中は、原則異動はありません。アシスタントマネジャーの期間は、約6ヵ月～2年に1回程度、マネジャーに昇進後は、約1～3年に1回の頻度で異動となることが多いです。
但し、店舗や各社員の状況により異なります。
Q.
異動・転勤に伴う引っ越し費用の補助はありますか
異動・転勤に伴う引っ越し費用の補助はありますか
A.
引っ越し費用の他、契約時の初期費用を会社で負担いたします。
Q.
可能性は無限大
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